FAITS

1. Stress chronique lié à la charge de travail : des exigences excessives, des délais serrés ou un manque de personnel peuvent entraîner un stress à long terme, de l'anxiété et une baisse des performances professionnelles.
2. Manque de soutien ou de reconnaissance : un soutien insuffisant de la part des supérieurs hiérarchiques ou un manque de reconnaissance contribuent à la démoralisation et à la fatigue émotionnelle.
3. Intimidation ou harcèlement au travail : les conflits interpersonnels persistants ou les violences verbales provoquent une détresse émotionnelle et des traumatismes psychologiques à long terme.
4. Mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée : […]

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