HECHOS

1. Entornos con Mucho Estrés: Los lugares de trabajo con cargas de trabajo excesivas, horarios prolongados o falta de apoyo aumentan los riesgos de estrés, ansiedad y agotamiento, lo que repercute negativamente en la salud mental y la productividad de los empleados.
2. Capacitación Insuficiente en Salud Mental: Los directivos a menudo carecen de formación para reconocer los problemas de salud mental o fomentar la seguridad psicológica, lo que lleva a que las luchas de los empleados no se aborden y a un mayor absentismo.
3. Barreras del Estigma: El miedo al estigma o a las repercusiones laborales disuade a los empleados […]

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