FAITS

1. Manque d'Expérience : les nouveaux employés connaissent mal les équipements, les tâches et les dangers, ce qui augmente le risque d'erreurs pouvant entraîner des blessures.
2. Reconnaissance Incomplète des Dangers : les nouveaux employés n'ont souvent pas appris à repérer les signes avant-coureurs, tels que les charges instables, les points de pincement ou les conditions dangereuses, avant que le danger ne se présente.
3. Stress lié à la Surcharge de Travail : la pression exercée dès le début pour être performant rapidement peut pousser les nouveaux employés à se précipiter, à sauter des étapes ou à dépasser les limites de sécurité.
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